Objetivos

Nuestra política de Higiene y seguridad tiene como fin cumplir con un cronograma delineado de objetivos a corto, mediano y largo plazo. Los objetivos primarios serán prevenir todo daño que pueda causarse a la vida y la salud de los trabajadores, en sus respectivas áreas, por las condiciones de trabajo y protegerlos en su actividad y ambiente contra todo tipo de riesgos.

Actuando en coordinación con el máximo nivel jerárquico del establecimiento.

El servicio de Higiene y Seguridad tiene como misión fundamental determinar, promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en el lugar de trabajo y el más alto nivel de seguridad.

Como manera de ejecutar o hacer activa nuestra Política de Higiene y Seguridad establecemos tener y mantener en el tiempo el control y supervisión en el cumplimiento de Normas de Higiene y Seguridad y Riesgos del Trabajo, para que así todo lo aprendido sea trasladado a la tarea y que el trabajador sienta cotidiano el cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad en:

o Equipos.

o Instalaciones.

o Maquinas.

o Herramientas.

o Prevención y protección contra Incendios.

o Manipulación de Matafuegos.

o Ventilación de áreas de trabajo

o Iluminación.

o Riesgo Eléctrico.

o Establecer, ordenar y designar tareas especificas en brigadas de auxilio en caso de situaciones que impliquen riesgos o siniestros.

o Establecer un plan de Emergencia y Evacuación.

Servicios

o Confección de Políticas de Seguridad y Planificación de Servicios.

o Identificación de Causas de los Accidentes y Medidas de Control.

o Confección de Legajos Técnicos.

o Seguridad Operativa - Control de Riesgos en Tareas Peligrosas.

o Observación Planeada del Trabajo.

o Confección y Difusión de Normas.

o Identificación de Riesgos y Medidas de Control

o Capacitación del Personal.

o Determinación de E.P.P. (Equipos de Protección Personal) según funciones de trabajo.

o Procedimientos de Emergencia - Planes de Contingencias.

o Reuniones de Seguridad - Personales y Grupales.

o Prevención de Incendios.

o Inspecciones Técnicas de Vehículos.

o Inspecciones Planeadas de Instalaciones y Equipos.

o Confección de Estadísticas Mensuales de Accidentes.

o Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo.

o Peritajes de Accidentes de Tránsito.

o Cursos Estructurados: Manejo Defensivo, Control de Pérdidas, etc.

o Promoción de la Seguridad - Tableros Informativos – Otros.

o Control de Daños. Implementación del Sistema. Formularios.

o Mantenimiento de Instalaciones Fijas contra Incendio.

o Entrenamiento de Trabajadores Nuevos.

o Análisis de los Problemas Críticos.

o Identificación de los Focos Críticos.

o Controles de Compra: Políticas - Especificaciones - Normas

o Entrenamiento en Emergencias Varias. Acercamiento y Penetración al Fuego

Auditorias

o Cumplimiento de Políticas de Seguridad de las Empresas.

o Avance de los Programas de Seguridad y Medio Ambiente.

o Cumplimiento de: Leyes Laborales; Seguros; Vestuario; Elementos de Protección; Capacitación del Personal; etc.

o Requisitos de las ART y Planes de Mejoramiento

o Cumplimiento de Reglas y Normas sobre Higiene y Seguridad

o Calidad de los Insumos y Materiales de Apoyo.

o Exámenes Médicos y Rehabilitación.

o Recursos Humanos.

o Instalaciones Civiles e Industriales.

o Equipos y Herramientas.

o Micro Clima Laboral.

o Medio Ambiente Natural.

PLAN DE CAPACITACIÓN EN HIGIENE Y SEGURIDAD

Programa: “Capacitación en Higiene y Seguridad”

Duración: Un mes y medio (6 semanas), en módulos de dos (2) horas diarias.
Se divide para esta capacitación a todo el personal en grupos de cinco personas.


§ Semana Nº 1: Se capacita al nivel directivo

Lunes: Nivel directivo
Martes: Primer grupo de empleados
Miércoles: Segundo grupo de empleados
Jueves: Tercer grupo de empleados
Viernes: Cuarto grupo de empleados

§ Semana Nº 2, 3 y 4: Se capacitará al resto de los empleados

§ Semana Nº 5 y 6: Se realizará un reforzamiento teórico y práctico (a través de simulacros y rol playing) a todo el personal en general.

Metodología:

Se utilizarán por día cuatro horas de la jornada laboral:

- La primer hora: destinada a la introducción y breve descripción de los temas a tratar

- Planteo de casos prácticos

- Debate, conclusión y autoevaluación final

- Temario

CAPACITAR, al personal de la empresa, en temas referentes a:

1) Prevención de accidentes:

a-Trabajo seguro
b-Uso de los elementos de protección

2) Prevención contra incendio:

a- Fuego (características)

b- Carga de Fuego.

c- Memoria Descriptiva
d- Extintores (características y uso)

3) Capacitar a los directivos en la importancia de la seguridad en el trabajo a realizar

4) Realizar conjuntamente con el servicio médico de charlas referentes a:

a- Primeros auxilios
b- Cólera
c- Alcoholismo
d- Sida
e- Drogadicción

5) Realizar con el personal de la empresa simulacros referentes a:

a- Primeros auxilios
b- Incendio

Distribuir folletos de higiene y seguridad al personal de la empresa

Presupuesto:

Capacitación por empleado: $50 (incluye al personal permanente y por
temporada
)

Controles periódicos: $500 por mes ( horas mensuales )

El precio cotizado por la Consultora a la empresa, ofrece como ventaja competitiva (respecto de la otra consultora) una rebaja significativa y asegura el seguimiento continuo de todos los procesos para mantener y mejorar los servicios y adecuarse a los objetivos y metas planteadas.

Auditoría

Una vez cumplidos todos los pasos de la capacitación, se deberá completar la grilla de autoevaluación para corroborar que la información ha sido asimilada.

El control se llevará a cabo a través de inspecciones en la nueva estructura donde se trasladará la empresa y mediante la observación directa e incorrecta se auditarán los puntos detallados en el manual de normas y procedimientos teniendo en cuenta el nivel de captación y aplicación que el personal logró realizar durante la capacitación y lo que estará desempeñando en planta.